588名無しさん@おーぷん2016/12/29(木)03:16:33ID:EkX
続きのレスが来てたか
奴隷乙は言いすぎでした
定時に帰れるなら環境は悪くないかもね

しかし現状、直接請けた仕事は評価されてないんじゃないの?
暇呼ばわりなんて普通に仕事してればありえない
管理者が無能な気がする、盾になってもらうよう頑張れ




589名無しさん@おーぷん2016/12/29(木)03:25:27ID:PL7
>>585
派遣でしょ?契約以上の事やってる時点で奴隷乙だよpgr
定時で帰れるとか関係ないから。
アンタみたいな自分の技能を安売りする人が派遣を軽視する社員を育ててるんだよね




590名無しさん@おーぷん2016/12/29(木)03:28:49ID:EkX
おお・・・、定時で帰れるという当たり前が利点と信じて疑わなかったわ
自分も十分に社畜だな

たしかにそうだ、受け持ち以上の仕事を割り振られてるのに
定時に帰れるからの一点で許容してるのはおかしいな




591名無しさん@おーぷん2016/12/29(木)03:36:48ID:PL7
>>590
最初は「引き受けてくれてありがとう」かも知れないけど
そのうち「やって当たり前」になって業務山積み。定時で帰れないか仕事断るしかなくなって「なんで出来ないの」「この間はやってくれたじゃん」
最悪「時給稼ぐために残業か」「無能」って扱いになるんよ

最後の方は人によりそこまで悪化しないかもだけど
人間馴れ合いでグダグダになりがちなので線引き大事




592名無しさん@おーぷん2016/12/29(木)04:18:43ID:MTF
>>591に同意。
ていうか、その人達は>>578が来るまでは何とかやってこれてたんでしょ(他の人に押し付けてた可能性も含めて)
いい人ぶるのも良し悪しだと思うよ。




596名無しさん@おーぷん2016/12/29(木)09:48:05ID:WwS
>>585
見事なデモデモダッテ
この業務で手一杯なので、定時までに余裕できたらやりますね、とか波風立てない断り方なんていくらでもあるのに
結局いい顔したいだけか、頼られちゃって困るわー結局時間内にできちゃう有能な私が悪いんだけど
という悩みに見せた自己アピールかよ




598名無し2016/12/29(木)11:14:40ID:x51
>>578です。他の人もいるみたいなのでこれで最後にします。

定時で帰れるとか関係なく、当初の仕事以上にやってるのが奴隷って事だったんですね。
一応、直接受けた仕事は評価されているみたいで、普通1年に1回の昇給が、ほぼ半年で1回のペースで時給が上がってます。
本当、やって当たり前っていう態度になりつつあるのが嫌ですね。もともと私の業務じゃなかったのに、人が減ったからなどの理由で当然のように持ってくるので。
私がくる前はどうしてたんだろうっていうのは、私も不思議に思います。

英語のことは、入社時には全面的にお願いするって言われてるので他の人からでも受けるんですけど、それ以外の事については、来月派遣元の人が定期面談にくるので話してみます。

年明けまでにスッキリしたい気持ちで愚痴りましたが、なんだかんだ問題ありだった事がわかりました。ありがとうございます。




604名無しさん@おーぷん2016/12/29(木)12:15:08ID:UZO
>>598
派遣というものは、業務内容は派遣先と派遣元の間の契約で決まってます。
派遣先が契約外の事を派遣社員にさせるのは契約違反。
このスレで指摘されてるのはそういう話。

半年ごとに契約内容が更新され、派遣元からあなたの業務に対して、派遣先との契約内容が変わったと通知があり、
その拡大した契約内の業務を、上がった時給と共に受けているのなら『奴隷』呼ばわりは違うと、このスレで言ってる人に
対して違うと言えばいいし、契約内容は当初のままなら、派遣元から派遣先にクレームが行くと思いますよ。
他の派遣社員に対しても悪影響がありますから。
そういった話を派遣元とちゃんと話した上での事なら問題ありませんが。




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