452名無しさん@おーぷん2017/12/17(日)22:55:57ID:P01
職場の先輩の奥様が強烈で悩んでいる

独身彼氏なしデブス喪女、雰囲気イケメンの先輩と組んで仕事している
外回りに近いものがある職種で、直帰することもあるんだけど「飯でも食って帰るか」となることが多い
パワハラもセクハラも特にないし、新人時代からまともに仕事できるようになるまで世話してくれた先輩なので特に断ることも無かった
誓って食事以上のことは無い
なのに先日ラインに「これ以上不必要な接触をするようならば不倫として訴える。会社を首になりたくなければ即刻やめろ」というメッセージが入った
一緒に夕飯食べてるだけで手すら繋いだことないのに、奥様の中で私と先輩は不倫関係らしい
ただ仕事が遅くなっただけでもその日の夜中にLINEが入る
先輩はスマホにロックをかけただけで不倫を疑われるし、室内で携帯を携帯するだけで不倫を疑われるんだそう
「ブスのくせに調子に乗るなよ」とか「夫くんはあなたの事をデブで気持ち悪いって言ってます。可哀想に」「うまくやってるつもりでもいつか絶対証拠を掴んでやる」などの脅しや誹謗中傷も




455名無しさん@おーぷん2017/12/17(日)23:05:01ID:P01
途中で送ってしまいました。

あまり人員的に充足しているとはいえない職場ですし、私もまだ若いこともあって部下を連れていく立場ではありません
やっと仕事が出来るようになってきたのに転職というのも嫌です
幸い会社は私たちの浮気を疑っている様子は無いのですが、疑っている様子がないからこそ「家庭の問題で業績がいいペアを解散するのはちょっとね…」と担当変えには好意的ではありません
最近は食事に行くのも辞めたり、LINEもしないようにはしているのですが
それでも残業になると先輩が帰宅してからラインが入ります

終電逃したこともないのに不倫を疑われるなんて思ってもみなかった
入社して2年、ずっと不倫を疑われていたようで、奥様も「堪忍袋の緒が切れた」そうです
訴えられても仕事終わりの食事くらいでは不貞には取られないと思いますし、どんなに頑張っても事実がないので証拠は得られないと思うのですが
やっていないを証明するのは無理ですもんね
何年も彼氏いない喪デブスなのになんでこんなこと言われなきゃならないのか
正直腹立ちまくる




456名無しさん@おーぷん2017/12/17(日)23:07:02ID:LDy
>>452
それ上司に相談できないの?
業務に支障出そうなので、先輩とペア変えてもらえませんか?って




469名無しさん@おーぷん2017/12/18(月)07:29:47ID:rkl
>>452
上司・先輩に対処を相談するのは大切だけど、それ以外にあなた自身も独自で法律相談に行った方が
いいと思う
実際に不倫で訴えられたり裁判を起こされたりした場合、あなたは自分の名誉と潔白を証明しなきゃならないが
「何もなかった」事を証明するのは難しいし、それからペアを解消したとしても「不倫を疑われてペアを
解いた」という事実は残ってしまう
その事実は後々まであなただけに祟るよ

どこの都市にも弁護士会の法律相談はあるから、30分5千円払って「不倫を決めつけられた場合の名誉棄損の
訴え方・法的手段の対抗方法」を聞いて、最悪の場合に備えて弁護士に繋ぎはつけるべきかと
あなたの上司はあなたを庇ってくれるかもしれないが、もっと上が及び腰になってしまってあなただけを排除に
かかったら目も当てられない
「不倫を疑われて、結局居づらくなって自主退職しました」とか、他人から見たら「不倫で会社を辞めた」って
事実にしかならないよ

会社とは別に、あなたはあなただけを守る伝手を持った方がいいです
奥さんのキチ度にもよるけど、ちょっとヤバイ感じだしね




461名無しさん@おーぷん2017/12/18(月)01:13:37ID:U03
>>455
あんまりしつこいようだとやめさせる口実としてこちらから訴えても良いかもしれないね
少なくとも先輩に対してチクチク文句言う権利くらいはあるよ
お前は自分の妻の異常行動さえ抑えられないような無能なのかと




459名無しさん@おーぷん2017/12/18(月)00:58:16ID:tJC
>>455
基本、奥さんは放置でいいと思う
ただ、会社にはペア替えの希望はひとまずおいて
あちらからの接触があることは逐一報告はしておいた方がいい




463名無しさん@おーぷん2017/12/18(月)01:15:47ID:fyG
>>459
先輩のLINEからメッセージが来るので、未読無視というわけにもいかず
言われのない誹謗中傷をほぼ毎日目にしなくてはならない状態です
先輩もおかしな嫁で申し訳ない、迷惑かけてごめんと謝ってくれて一緒に接触があることを上司に訴えてくれています
上司の意見としては、二人の関係を疑う余地は全くないし、ここでペアを替えたら余計事実があったと認めることにならないだろうか
そもそもペアを替えても私さんより若い新人と変えることになるわけだから、今度はその子が標的になるだけで問題解決にはならないのでは?
6月に新人研修を終えた若い男の子が入ってくるまで我慢してくれ
という至極もっともな意見であり、取り付く島もなくってムキーって感じです




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