894名無しさん@おーぷん2017/05/18(木)17:25:15ID:k37
バイト先に新しく入った人が本当に何も覚えてくれない
わかる人にしかわからない例えだとは思うけれど、その人はクラスで1番真面目に授業受けてるけれど、
当てられても何も言えなかったり、テストとかの成績も良くなくて、
ちょっとした事ですぐパニックになって実際に頭をかきむしるタイプの人
そのくせやる気はあって余計なことしいな気もあって、入ってすぐの頃注文ミスをこっちに何の報告もせずいきなり
「差額分の〇〇円払います(キリッ」って言われた時点で「これはヤバイ」とは思った

時間の関係で一緒になることが多いから私が教えることが多いんだけれど、そろそろ私の精神がどうにかなりそう




899名無しさん@おーぷん2017/05/18(木)18:10:16ID:k37
>>894だけど明後日一緒に入ると思ったら辛くなってきたから吐き出させて

〇〇さんに〇〇習ってますか?→習ってます→実際は習ってないのでその場でオロオロするだけ
〇〇習った?→習ってません→ちゃんと教えたし、練習もさせた
濡れたトレーを拭くのにコッチが絞って、って言わないと絞らない、食器を洗うのにコッチが洗剤継ぎ足して、と言うまで継ぎ足さない
この通りにたたんでください(やってみせる&見本もあり)→ぜんぜん違う形にたたむ
新メニューの食材の説明をする→レジの最中お客さんに「そば入ってますか?」と聞かれて入ってます!→入ってない
同じことを10回以上教えても覚えない
メモしていいよと言ってもはい!というだけでメモしない
やっとメモすると思ったらシャーペン、異物混入の全員になるからボールペンにしてといっても治らない
バックヤードはいる時にノックしてねっていくら言ってもノックしない
休憩中にこっちに何も言わず家に帰る
この商品はあと◯個しか出せないから、レジでも把握できるよう出た数正の字でメモして
→注文が入った後「メモした?」と聞くと「しました!」→してない
鍋の空焚きはやめてね→やる
使ったものは元の場所に戻してね→その場放置
道具使うときは使う前に場所を覚えて、覚えられないならメモしてから使おうか→はい!→その場放置
ここに汚れが残りやすいから注意してねと掃除させる→まさにその場所が汚いまま、あとほかも全然汚い

返事だけははい!はい!っていいから余計に精神的に来る
ほぼ一緒の時期に入った子はもう出来るようになってるし、私や他の人の教え方が悪いというわけでもないと思う
目の前でやってみせたり、1つやったらメモを取る時間をつくったり、その日何やったかを覚えてるか確認したりしてるけれど
まったく成果が出なくてもうどうすればいいのかわからない
こういう人ってどう教えればいいんだろう?何考えてるんだろう?




900名無しさん@おーぷん2017/05/18(木)18:57:20ID:Afc
>>899
そこまでいったらもう障害か病気だから、
「使い物にならないので辞めさせてください。迷惑です」って上司に言っていいよ

本人も毎日あれこれ注意されるのは辛いと思う
そう言う人は延々と流れてくるペットボトルを眺める仕事くらいしかできないんだよ




904名無しさん@おーぷん2017/05/18(木)19:14:00ID:q1P
>>899ごめんね、私がその新人さんと同じようなタイプの人だわ…。
ちなみに発達障害持ち。
どこ行っても仕事覚えられない&なにかやらかすからクビになりまくって発覚したんだけどね。
今は手帳とって就労支援を受けながら働いてるけど一般の方にご迷惑をおかけしたこれまでを考えるともうしわけなさすぎて死にそう。
アドバイスとしては「そこまでいくともうどうしようもない重度のように感じますので、教育は諦めて、店に致命的な損害を出したりお客さんからのクレームになる前に首を切れるように上に報告してみてください」としか…。




908名無しさん@おーぷん2017/05/18(木)20:03:22ID:k37
>>904
ありがとう、諦めてもいいんだね
もう辞めさせられないのならどうすればいいのか、どうすれば覚えてくれるのか
って考えて本当に精神的に参ってた、顔見るとお腹の調子おかしくなるもん
明後日あってその人がスープの作り方
(別に難しくない、もう6回以上一緒に作って、メモも取らせて、そのメモに言ってもいない行程が3つほど入ってたから私がメモつくって渡した)
覚えてなかったらAMに泣きながら訴える、多分と言うかまあ絶対覚えてないだろうけれど

でも絶対今まで生きてきて不便というか、困った場面山ほどあったと思うんだよなぁ
そこから何も対策を生み出せないもんなんだろうか
せめてポーズでもいいから、自分で失敗しないよう対策を取ろう、って態度見せてくれたならまだ楽なのに





1001オススメ記事@\(^o^)/2018/04/14 00:01:00 ID:syurabattle