1名無しさん@おーぷん2015/04/19(日)01:52:49ID:RT0
まあ聞いてくれよ




6名無しさん@おーぷん2015/04/19(日)01:54:42ID:RT0
誰も見てないかもしれんが既にくじけそうな新社会人は暇つぶしに読んでくれww




7名無しさん@おーぷん2015/04/19(日)01:56:46ID:RT0
俺の会社はまあ中小企業なんだが3年前に新卒が入ったのよ。
そこそこいい大学だし割と爽やかなイケメンで部署の社員もめっちゃ期待してたんだよ。




9名無しさん@おーぷん2015/04/19(日)01:59:07ID:RT0
実際入社してみるとすごく会話も丁寧で好印象だしこれはいい新人はいったなーとか思ってたの。




10名無しさん@おーぷん2015/04/19(日)02:02:04ID:RT0
でも入社して1ヶ月くらいした頃からポロポロミスが目立つようになってきて、みんなあれ?とか思ってた。
そしたらどんどんひどくなっていって、やるって言ったことをやらない、スケジュールをすぐ忘れるとか色々ひどくてだんだん嫌われて孤立してった




11名無しさん@おーぷん2015/04/19(日)02:05:17ID:RT0
嫌われっぷりもすごくて、ゆとりが挨拶しても無視、仕事を振らない、陰口悪口が毎日聞こえてた。
ひどい時には本人の目の前で悪口言ってたりなww




12名無しさん@おーぷん2015/04/19(日)02:06:20ID:40U
こんな会社で絶対働きたくないわ




13名無しさん@おーぷん2015/04/19(日)02:07:32ID:RT0
>>12
基本的に仲良い会社だけどゆとりがひどすぎたwww




14名無しさん@おーぷん2015/04/19(日)02:11:25ID:RT0
まあ側から見てても酷かったしそのうち辞めるだろうなーとか思ってたんだがそのゆとりはちょっと普通と違ってた
まずどんなに居場所なくても毎日元気に出社して大きな声で挨拶するし、怒鳴られたり胸ぐら掴まれても絶対くじけないのよww
はいっはいっ申し訳ありませんとか言ってまた仕事するのww
で、またミスするwwww




15名無しさん@おーぷん2015/04/19(日)02:12:47ID:yXk
かわいいゆとりじゃないか




16名無しさん@おーぷん2015/04/19(日)02:13:44ID:RT0
そんな調子で気づいたら1年経ってたww
もう部署の人間は全員あいつクビにしましょうとか言ってたねww
マネージャーから直接異動希望ないか?とか言われてたみたいだしwww




18名無しさん@おーぷん2015/04/19(日)02:15:34ID:RT0
1人だけあいつは根性あるし必ずできるようになるからもう少しだけ待ってやってくださいって言ってる先輩がいたが




19大日如来◆ED5ouVC3R8mh2015/04/19(日)02:16:15ID:mZG
集団無視とか精神年齢が中学生レベルだな




20名無しさん@おーぷん2015/04/19(日)02:17:21ID:RT0
>>19
いやー実際尻拭いばっかさせられるとイラッとくるよww




21名無しさん@おーぷん2015/04/19(日)02:19:36ID:RT0
んである時けっこう大きめのプロジェクトの話が持ち上がったのよ
ただタイミングが悪くて担当できる社員が他にいなくてね。悩みに悩んだ末ゆとりにやらせるしかないってことになったのよ




22名無しさん@おーぷん2015/04/19(日)02:20:51ID:RT0
正直もうその時点で半分ぐらいプロジェクト失敗だなって思ってたwww




24名無しさん@おーぷん2015/04/19(日)02:22:26ID:RT0
そのプロジェクトは15人くらいのチーム組んで進めなきゃなんだけど信頼度0のゆとりがリーダーwww
上手く行くわけないwww




27名無しさん@おーぷん2015/04/19(日)02:24:18ID:RT0
案の定上手くいかなくて遅れていくスケジュールと募るイライラwww
あー終わったなーとか思ってたんだけどここでゆとりが覚醒した




28名無しさん@おーぷん2015/04/19(日)02:27:10ID:RT0
その時ゆとりは3日ぐらい徹夜が続いてたんだけどチームメンバー集めて突然こう言った
皆さんに信頼されてないのは自覚してますけどこのプロジェクトは僕がリーダーなんで僕に従ってください。これが上手く行かなければ僕は辞めますから最後だと思ってお願いします!
お前はどこの主人公だよとwww




32名無しさん@おーぷん2015/04/19(日)02:31:35ID:RT0
んでそこから凄かった
ずっと年上のメンバーにすげースピードで指示するのw
普通新人ってやっぱり遠慮しちゃったり先輩に指示ってしづらいじゃん?
そういうのが一切無くてもう命令に近い感じ




33名無しさん@おーぷん2015/04/19(日)02:33:41ID:E4C
辞めてやるって決めたら年上にも命令するさ
人間関係ぶち壊そうが構わないんだし
さらに元から悪いんだから躊躇う理由も消える




35名無しさん@おーぷん2015/04/19(日)02:38:06ID:RT0
>>33
なんか後から聞いたら先輩のやり方や指示を聞いてて1年間ダメだったから全部自分のやり方でやろうと思ったんだってよww
先輩の俺の立場はww




38名無しさん@おーぷん2015/04/19(日)02:40:38ID:E4C
>>35
名指しで無能ワロタ
ゆとりは甘えられる逃げ道とかの環境があるとクズだけど責任とらせるようにすると本気になるから割りと使える


って聞いたよ




34名無しさん@おーぷん2015/04/19(日)02:35:17ID:RT0
そしたらプロジェクトがまーよく進むw
遅れを取り戻すどころか前倒しで進み始めて、さらにクライアントからの変更要望とかも全部想定して準備できてるのよ
結果10ヶ月のプロジェクトを9ヶ月で完了させて利益率が30%越えwww
俺たちボーゼンwww




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1001オススメ記事@\(^o^)/2019/04/25 21:01:00 ID:syurabattle